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        廣東勞動律師淺析勞動合同和勞務合同區別在哪,注意什么

        2022-02-16 14:38:54 來源: 瀏覽:883 咨詢電話:954310

          為了貼補家用,張三利用上班之余找了一份副業,結果就在第二份職業需要簽署勞動合同時,他隱約感覺不對勁,因為簽雙重勞動合同好像是不允許的。這下張三不知如何是好……
          廣東勞動律師表示:簽不了勞動合同,可以簽署勞務合同。勞動合同一般是勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議;勞動合同一般是指勞動合同。那么“勞動合同”和“勞務合同”到底有什么區別?
          1、合同主體不同
          勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議;勞動合同是公民、法人、公民與法人之間的協議。
        廣東勞動律師淺析勞動合同和勞務合同區別在哪?要注意什么?
          2、權利義務不同
          勞動合同主體之間不僅存在財產關系,而且存在個人關系(勞動者必須遵守用人單位的規章制度,雙方是領導與領導、控制與控制的隸屬關系),用人單位承擔違反勞動者繳納社會保險的法律責任;勞動合同的主體之間只有財產關系,法律地位平等,沒有隸屬關系,工人不需要成為雇主的成員。
          3、確定報酬的原則不同
          勞動報酬是由雙方當事人約定,根據勞動的數量和質量來確定,須遵守國家最低工資等強制性規定;勞動報酬也由雙方約定,但根據勞動市場價格確定,國家沒有強制性規定,支付方式一般為一次性或分批支付。
          4、合同的法律責任不同
          勞動合同不僅涉及民事責任,還涉及行政責任。用人單位未按規定繳納社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;勞動合同一般只涉及民事責任,即違約和侵權責任。
          5、產生糾紛后處理方式不同
          勞動爭議一般是爭議方先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,不接受勞動仲裁的,可以在法定期限內向人民法院起訴,需要辦理仲裁預程序;勞動合同糾紛發生后,雙方可以直接向人民法院起訴,無需仲裁前。
          以上就是廣東勞動律師為大家整理的關于勞動合同和勞務合同區別在哪?要注意什么的相關內容,后期有任何法律問題都可以咨詢網站專業律師。

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