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        廣州法律咨詢丨自愿解除勞動合同單位補多少錢

        2018-01-26 14:32:52 來源:廣東頂匠律師事務所 瀏覽:708 咨詢電話:954310

        現在很多公司的規章制度都不夠完善,特別是一些小公司可能根本就沒有規章制度,也不會和員工簽訂勞動合同,如果員工自愿和單位解除勞動合同員工會得到賠償嗎?

        廣州法律咨詢 合同糾紛

        自愿解除勞動合同單位補多少錢

        公司解除勞動合同通常有如下情況:

        1.企業無違規情況,勞動者自己提出離職的,企業不支付補償金;

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        2.用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的工資;

        3.用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付一個月工資;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金;

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        4.勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知;需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。


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